Auxiliar a área de RH nas atividades inerentes do setor. Responsabilidades e atribuições - Atendimento de colaboradores e ex colaboradores; - Tratativa e controle de ponto eletrônico; - Solicitação e controle de benefícios; - Solicitação e controle de férias; - Tratativa do processo de demissão e homologação; - Cadastros, controles e atualizações em sistema; - Suporte em rotinas de admissão e integração; - Lançamento de listas e controles de treinamentos; - Auxílio em programas internos; - Orga…